求人掲載企業・レストラン向けご利用規約
株式会社Media Theater（以下「当社」といいます。）は、当社が「Food-Work.com」のサービス名称で提供するインターネット上の求人情報掲載サービス（http://www.food-work.com/）（以下当該サイトを「本サイト」といいます。）及び本サイトに付随するメール配信その他のサービス（以下これらのサービスを総称して「本サービス」といいます。）を以下の通り定めます。本サービスをご利用頂く前に、本利用規約をお読み頂き、ご承諾くださいますようお願い申し上げます。「Food-Work.com」は、本サイトに求人情報（第４条に定義します。）の掲載を希望する企業（第２条に定義します。以下「掲載希望企業」といいます。）が本利用規約の内容に承諾することを条件として提供されるものといたします。
第１条（本利用規約の適用範囲及び変更）
- 本利用規約は、本サービスの利用に関し、当社及び掲載希望企業に適用されるものとします。
- 当社は、本利用規約の内容について、必要に応じて、掲載希望企業の事前の承諾を得ることなく、変更ができるものとし、掲載希望企業はこれを承諾します。掲載希望企業においては、本サイトをご利用の際には、本サイト上に掲載されている最新の利用規約をご確認ください。
- 当社は、掲載希望企業が、第３条に定める方法により、当社に対して、求人情報の掲載を要請したことをもって、本利用規約に同意したものとみなします。
第２条（掲載希望企業）
掲載希望企業とは、当該企業の求人情報（第４条に定義します。）につき、第３条に定める方法により、当社に対し、本サイトに掲載する旨希望する企業をいいます。
第３条（掲載希望の方法）
掲載希望企業は、本サイト上からのダウンロードの方法により入手し、又は当社からの直接交付の方法により入手した求人内容記載用紙を、当社へファックスにより送信する方法、電子メール添付により送信する方法、郵便により送付する方法又は直接交付する方法により、当社に対し、求人情報の本サイトへの掲載を申し込むものとします（以下「掲載申込み」といいます。）。この場合、求人内容記載用紙の当社への到達をもって、掲載申込みが完了するものとし、当社は、不到達についての責任を負わないものとします。
第４条（掲載希望の内容）
掲載希望企業は、掲載申込みに際し、当社に対して、求人内容記載用紙記載の項目に関する情報（以下「求人情報」といいます。）を提供するものとします。
第５条（求人情報の掲載）
当社は、掲載希望企業から掲載申込みが行なわれた場合、掲載希望企業の求人情報を、原則として、選別・編集せず、本サイト上に掲載するものとします。
ただし、以下に該当する求人情報は、当社は、本サイト上への掲載を拒否することができます。
- 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反していることが明らかな求人情報
- 悪質商法を行なっていることが明らかな求人情報
- プライバシーを害することが明らかな求人情報
- その他反社会的であることが明らかな求人情報
第６条（求人情報の掲載の継続）
当社は、前条に基づき掲載希望企業の求人情報を本サイトに掲載した場合、掲載希望企業から、次条に定める変更・中止要請がなされるまで、求人情報を本サイトに継続的に掲載するものとします。
第７条（掲載内容の変更、掲載中止の要請）
掲載希望企業は、第５条に基づき当社が本サイトに掲載した求人情報につき、掲載内容の変更又は掲載の中止を要請する場合（以下「変更・中止要請」といいます。）には、当社に対する電子メールによる伝達、又は本サイト上に掲載された変更依頼フォームへの入力の方法によるものとし、掲載希望企業から変更・中止要請がなされた場合、当社は、原則として、３営業日以内に、本サイト上の求人情報につき、掲載内容の変更又は中止を行うものとします。
第８条（求職者情報の提供）
掲載希望企業による求人情報に対し、本サイト上からの申込みの手続により求職者から求人応募が発生した場合には、当社は、当該申込み手続により休職者から得た求職者に関する情報を、掲載希望企業に対し、電子メールをもって送付するものとします。
第９条（掲載希望企業の責任等）
- 掲載希望企業は、当社が本利用規約及びその他の方法により掲載希望企業にお知らせする方法に従って、本サービスを利用するものとします。
- 掲載希望企業の求人情報については、掲載希望企業自らがその内容につき責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 掲載希望企業は、前条の規定に基づき取得した求職者の個人情報の取扱いにつき、掲載希望企業自らが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
- 当社による掲載希望企業の求人情報の本サイトへの掲載により生じる一切の損害については掲載希望企業が責任を負うものとし、当社は、当社に重大な過失が無い限り、一切の責任を負わないものとします。
第１０条（禁止行為）
- 虚偽または不正確な求人情報につき掲載希望を行なう行為
- 本サービスを不正に使用する行為
- 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、又はそのおそれのある行為
- 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、又は侵害するおそれのある行為
- 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社又は第三者に対して金銭等を要求し、若しくはまたは不利益又は損害を与える行為
- 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、当社の信用又は名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
- 公序良俗に反する行為、その他法令に違反する行為又はそれらのおそれのある行為
第１１条（当社の責任）
- 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって掲載希望企業に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
- 当社は、第８条に基づき掲載希望企業に提供する求職者情報につき、内容の正確性につき保証するものではありません。
- 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
- 当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
- 当社は、掲載希望企業による本サービスの利用によって、掲載希望企業の求人活動が成功することを保証するものではありません。
第１２条（個人情報の取扱い）
本サービスにおける当社による個人情報の取扱は、別途当社が定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。
第１３条（準拠法及び裁判管轄）
本サービス及び本利用規約の準拠法は日本法とし、本サービス又は利用規約に関して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
